1. コンプライアンス
社会から信頼され必要とされる企業であり続けるためには、企業の社会的責任を果たすことが重要であり、社会に対して倫理的な行動をとることが必要と考えます。 当社では、法令および社会規範を遵守、情報セキュリティ体制の向上に努めています。
COMPANY企業情報
CSRCSRへの取組み
ネクストは、企業活動を通じて快適な生活環境・職場環境の創造に努め、社会から信頼され必要とさせる企業を目指し、CSR活動を推進しています。
2. 品質
主たる事業活動である良質の社会資本の提供を通じて、【信用と技術】の社是のもと、「お客様に期待される品質の提供」「お客様ニーズを先取りした、適切な行動」「ルールどおりの仕事」をスローガンに、品質保障の基本である「作業者自身が責任をもって、品質を作り込む」を行動規範としています。
当社では、品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」認証を取得しています。創業より掲げる「お客様第一主義」に基づき、お客様のより一層の満足と信頼のため品質向上に努めています。
3. 環境
自らの事業活動が環境に少なからず関わっていることを認識し、地球環境から地域環境の環境影響を配慮した事業活動に努め、次世代へ継承する環境を創造します。
当社では、環境マネジメントシステムの国際規格である「ISO14001」認証を取得しています。事業活動において、省資源・省エネルギーの推進、廃棄物の削減、リサイクルの推進に積極的に取り組み、環境保全の向上に努めています。
4. 働き方改革
「お客様第一主義」を実現するのは、社員一人ひとりです。
社員一人ひとりが能力を最大限発揮する活力ある集団を形成するため、働きやすい環境の整備に努めています。
健康管理
社員一人ひとりの健康増進のため、健康管理の徹底や健康維持・増進のためきめ細やかな対応を実施しています。
- 夏季現場作業における熱中症対策キット携行、空調服着用の奨励
- 健康増進のためスポーツジムでの活動奨励・補助→月に 2 回、2 時間のスポーツジム利用も有給扱いとさせていただいています。
ワークライフバランス
社員一人ひとりの人生を充実させるためワークライフバランスの向上に努めています。
- 有給休暇取得率向上のため、メモリアル休暇導入 →メモリアルデー（社員・配偶者の誕生日、結婚記念日や家族記念日等）を尊重し、これを節目に一層の飛躍を期待し年間の上限5日が付与されるものです。
- 時間外労働の削減→原則として、9:30 - 18:30 を業務時間として推奨させていただいています。
- 育児や介護を支援する制度の導入→特別支援休暇として、家族等に関する諸事情がある場合に週 1 日付与されるものです。
事業拡大中につきパートナー様随時募集中
ネクストでは、事業拡大に伴い随時協力会社様の募集を行なっております。
ネクストの考え方をご理解頂き、ともに成長し、
助け合えるような良い関係を築ける会社様を募集します。